Karrieremöglichkeiten in unserer Kanzlei

Möchten Sie aktiv in unserer Branche etwas bewegen?

Wir sind ein Team von etwa 25 Mitarbeitern mit Steuerberatern, Buchprüfer und in Kooperation mit Wirtschaftsprüfern und haben es uns zur Aufgabe gemacht exzellente Beratung für unseren stetig wachsenden Mandantenstamm anzubieten.

Unsere Mandanten sind in vielen unterschiedlichen Branchen und in verschiedenen Unternehmensformen tätig. Somit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit eine Vielfalt an steuerlicher und wirtschaftlicher Beratung auszuüben.

Um diesen Standard weitervoranzutreiben, suchen wir regelmäßig weitere Kollegen, die bereitwillig mit anpacken und dabei Spaß an ihrem Job haben.

 

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

Zurzeit haben Sie drei unterschiedliche Möglichkeiten Ihren persönlichen Karrierepfad in unserer Kanzlei zu gestalten:

  1. Als Steuerberater (m/w)
  2. Als Bilanzbuchhalter (m/w), Steuerfachangestellter (m/w) oder als Steuerfachwirt (m/w)
  3. Als Auszubildender (m/w) ab August 2018

Wenn Sie nach dem Durchschauen der jeweiligen Stellenanzeige und unserer Internetpräsenz Interesse verspüren unser Team zu verstärken, dann würden wir uns sehr über Ihre Bewerbung freuen.

 

Was unsere Kandidaten sagen


“Nach meiner Online- Bewerbung erhielt ich zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch empfand ich als sehr professionell, die weiteren Schritte zum Bewerbungsverfahren wurden mir erklärt und auf meine Fragen wurde ausführlich eingegangen. Innerhalb weniger Tage bekam ich eine positive Rückmeldung und bin seitdem in der Kanzlei als Sekretärin tätig.” (Anke Akkermann)

 

Einen Einblick in unseren Bewerbungsprozess

Hier ein beispielhafter positiver Ablauf unseres Bewerbungsprozesses, Ausnahmen bestätigen natürlich wie immer die Regel. Normalerweise dauert jeder einzelne Schritt nur ein paar Tage, manchmal auch nur ein paar Stunden (!).

  1. Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
  2. Wir überprüfen intern Ihre Bewerbung.
  3. Wir geben Ihnen unverzüglich eine direkte Rückmeldung.
  4. Sie bekommen eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit ausgewählten Kollegen.
  5. Falls relevant, gibt es ein weiteres Vorstellungsgespräch (das wird spontan entschieden).
  6. Wir laden Sie zu einem „Schnuppertag“ ein.
  7. Wenn Sie sowie wir uns eine gemeinsame berufliche Zukunft vorstellen können, so unterbreiten wir Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot.
  8. Ein paar Wochen später, Ihr erster Arbeitstag bei uns.